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Assessment

Soluções de Assessment

A Grow, apoia os seus clientes no planeamento e implementação de soluções de assessment personalizadas e adaptadas ás suas necessidades e objetivos.
No contexto atual é fundamental desenvolver nas organizações a capacidade de antecipação e ajuste a novas situações e desafios, originando processos de mudança nos colaboradores, principalmente ao nível do comportamento.

Conhecer as competências comportamentais dos seus colaboradores possibilita às empresas o desenvolvimento de estratégias para maximizar o seu potencial e alcançar melhores níveis de produtividade e competitividade.

Entendemos que os processos de assessment desempenham um papel de elevada importância na Gestão de talentos nas Organizações.

Vantagens do Assessment

  • Apoio na tomada de decisão em processos de recrutamento interno e externo;
  • Promoção do autoconhecimento e autodesenvolvimento de quem participa;
  • Identificação dos pontos fortes e áreas de melhoria em cada colaborador;
  • Orientação para programas de desenvolvimento através de formação ou coaching;
  • Identificação e retenção de talentos;
  • Melhoria no desempenho;
  • Aumento da produtividade e motivação;
  • Análise do Clima Organizacional;
  • Alinhamento dos RH com os valores e Estratégia das empresas;

Em função do objetivo que cada Cliente pretende alcançar selecionamos as ferramentas e/ou técnicas de assessment.

Ferramentas

DISC é uma ferramenta de assessment comportamental online que reforça e complementa o autoconhecimento individual e, ou de uma equipa, ajudando as pessoas na compreensão de atitudes, comportamentos e o seu potencial no seu ambiente de trabalho.

O IC – Identity Compass é uma ferramenta inovadora que utiliza um inventário de “estruturas mentais”. Regista o modo de pensar, motivações pessoais, fatores e a sua realização, os métodos de registo e processamento de informações, bem como as características pessoais (conjunto de aptidões).

Quociente Emocional ™ (EQ), é uma ferramenta que mede com precisão a inteligência emocional de uma pessoa, que se traduz na capacidade de sentir, compreender, lidar e aplicar eficazmente o poder das emoções para facilitar um nível mais elevado de produtividade e desempenho.

Multirater 360. Determina os pontos fortes e as áreas a desenvolver, tendo por referência o quadro de competências pré-selecionado, permitindo a análise de Gap´s de competências.

Técnicas:

  • Focus Group
  • Entrevistas
  • Cliente mistério
  • Observação on-job
  • Questionários
Academia de Formação Grow

Entidade certificada pela DGERT em 17 áreas de formação, tem como missão formar pessoas com base em metodologias inovadoras

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