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Coaching

O que é o Coaching?

É ajudar a aprender, em vez de ensinar!
Ou é promover a aprendizagem em vez de ensinar?

O Coaching é uma abordagem de desenvolvimento pessoal e profissional orientada para a ação que tem como objetivo apoiar o indivíduo no aperfeiçoamento e superação pessoal e profissional, permitindo a maximização do seu potencial através da otimização de seus próprios recursos.

O objetivo do Coaching é pois, guiar a visão, promover a excelência e desbloquear o verdadeiro potencial do individuo através de um processo de facilitação que promove no outro o conhecimento de si mesmo. Ao aumentar a consciência e responsabilização, impulsiona o desejo de melhorar e inspira a ação que leva o coachee a atingir os resultados desejados.

Aumentando a autoestima e a autoconfiança para enfrentar desafios, o Coaching permite ainda reduzir interferências como o medo e a dúvida, eliminar barreiras à aprendizagem, promover a definição de objetivos e impulsionar a busca das soluções que contribuam para a sua concretização, maximizando assim o potencial do indivíduo.

Este processo recorre a uma metodologia de questionamento e de (re)descoberta pessoal, de forma a gerar um nível superior de consciência e de responsabilização suportado numa estrutura de apoio e de feedback. O coach será o parceiro no caminho para o sucesso do coachee.

Na Academia Grow, desenvolvemos programas de Personal Coaching, Executive Coaching, Team Coaching e Peer Coaching. Integramos também o Coaching em programas de desenvolvimento de competências de Liderança, Gestão de Equipas, Comunicação.

Contamos com uma equipa de coaches certificados e com vasta experiência na área, especializados em áreas diversas como o: Comportamento não Verbal, PNL, DISC, Inquérito Apreciativo, Sociodrama e Psicodrama aplicados à formação, Eneagrama, entre outros.

Programas de Coaching

Personal Coaching
Assente na individualidade do coachee, os resultados resultam das suas escolhas, do seu desejo e capacidade de fazer acontecer.

Executive Coaching
Apoia o coachee na progressão do seu autoconhecimento aumentando a sua consciência e responsabilidade de forma a desenvolver ações que se traduzam em mudanças positivas si e para a organização onde trabalha.

O Executive Coaching promove momentos de reflexão, mudanças de perspetiva, bem como comportamentos e atitudes, impulsionando novas formas de agir que influenciam o modo como o coachee se relaciona com os outros, desencadeando melhorias no desempenho organizacional.

Team Coaching
Desenvolvido em equipa, visa aumentar a performance e o desenvolvimento de competências dos que trabalham em conjunto, ajudando-os a descobrir o seu potencial enquanto membros de uma equipa, capazes de partilhar e estabelecer sinergias, incentivando o compromisso de todos com vista ao alcance de um objetivo comum.

Peer Coaching
Desenvolvido entre pares, é um processo através do qual se fomenta o apoio mútuo na procura de soluções para a resolução de dificuldades no dia a dia de trabalho. Pretende que os participantes, pertencendo ao mesmo departamento ou organização e portanto, estando sujeitos aos mesmos constrangimentos, reflitam sobre a situação atual, encontrem boas práticas possíveis de aplicar, compartilhem ideias e desenvolvam novas competências.

A nossa intervenção neste domínio é apenas numa fase inicial em que estará um coach a acompanhar o processo, fornecendo “dicas” para que no futuro, entre colegas, possam caminhar sem apoio.

Principais benefícios:

  • Autoconhecimento e autodesenvolvimento
  • Autoconsciência e autoestima
  • Maior clareza na definição de objetivos
  • Quebra de crenças limitadoras
  • Equilíbrio e inteligência emocional
  • Redução de stress e ansiedade
  • Melhoria na comunicação e relacionamento interpessoal
  • Evolução e melhoria continua
  • Aumento da flexibilidade e adaptação à mudança

No Coaching não ficamos pela resolução ou discussão sobre os efeitos de um problema, mas sim sobre as suas causas. E são as pessoas e as equipas que melhor podem resolver essas situações.

Lembre-se de que uma verdadeira decisão é medida pelo facto de você ter agido. Se não há ação, você não decidiu realmente.”

Anthony Robbins

Academia de Formação Grow

Entidade certificada pela DGERT em 17 áreas de formação, tem como missão formar pessoas com base em metodologias inovadoras

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